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Senhor dirigente, ser responsável de uma instituição é motivo de prestígio, ou pelo menos devia ser prestigiante, não pela posição ocupada, mas pelo nível, empenho e resultados obtidos enquanto dirigente. A forma simples para medir o nível de direcção, é perguntar, ainda que de forma indirecta, aos que diariamente fazem esforços, para manter o cadeirão mais importante, que o ilustre com muita vaidade ocupa.
Eis as perguntas que podes fazer aos que te rodeiam:
Como é o meu nível de direcção ?
Tenho esquecido que os que rodeiam são seres humanos, com necessidades, que posso ajudar resolver ?
O que pensam realmente de mim ?
Caso um dia deixe o cargo de chefia, como seria a relação com os meus colegas?
Para ti, podes perguntar o seguinte:
Tenho capacidade para ocupar o cargo que me foi confiado ?
Que esforço tenho feito para superar-me ?
O que faço, faço-o pensando em mim ou no país ?
Senhor dirigente pergunte aos que te rodeiam
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